劳动合同范本

劳动合同范本一

甲方（用人单位）：

单位名称：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

住所地：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：

姓名：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

乙方的工作地点为XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号。根据甲方的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体加班管理办法和计算方式按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的月工资为人民币XXXX元（大写：XXXX圆整），其中试用期月工资为人民币XXXX元（大写：XXXX圆整）。甲方应于每月XX日前支付乙方上月工资。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位低工资或合同约定工资的80%，并不得低于本单位所在地的低工资标准。

甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。如遇节假日或休息日，则应提前到近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。甲方应按不低于当地低工资标准的80%支付乙方病假工资。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方有关政策法规执行。甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供工伤医疗和工伤保险等待遇。

乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应执行国家和地方有关福利待遇的规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除、终止和续订

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方应依法向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲乙双方劳动合同的续订，按照相关法律法规执行。甲方应在劳动合同期满前与乙方协商续订事宜，并办理相关手续。

八、违反合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金。赔偿金按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定计算。

乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。乙方应承担的赔偿责任包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、乙方在职期间给甲方造成的直接经济损失以及甲方为乙方支付的培训费用等。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方违反保密约定的，应承担相应的法律责任。

双方确认，本合同所填写的乙方通讯地址为甲方送达各类文件的正式地址。如乙方通讯地址发生变更，应及时书面通知甲方，否则，甲方按照本合同中所填写的通讯地址送达的文件均视为有效送达。

本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行。如有与国家法律、法规相悖之处，以国家法律、法规为准。

十一、附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同附件包括但不限于乙方的身份证明文件、学历证明文件、相关资格证书等，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

劳动合同范本二

甲方（用人单位）：

单位名称：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

住所地：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：

姓名：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

试用期满后，甲方应对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内的工作表现不符合甲方要求，甲方有权在试用期满前以书面形式通知乙方解除本合同，且无需支付经济补偿金。如乙方在试用期内的工作表现符合甲方要求，则本合同自动转为正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方同意在甲方安排的工作地点XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号从事工作。根据工作需要，乙方同意甲方可以变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。乙方应遵守甲方制定的岗位职责、工作规范、操作规程等，保证工作质量和工作效率。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或进行培训。

乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的工作技能和业务水平。甲方应为乙方提供必要的培训条件和机会，促进乙方的职业发展。

三、工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。具体加班管理办法和计算方式按照甲方相关规定执行。

乙方依法享有国家规定的节假日和带薪年休假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方安排带薪年休假等休息休假。乙方在带薪年休假期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方工资。

如甲方因工作需要安排乙方在节假日或休息日工作，应按照国家和地方有关规定支付乙方加班工资或安排补休。乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作的顺利进行。

四、劳动报酬

乙方的月工资为人民币XXXX元（大写：XXXX圆整），其中试用期月工资为人民币XXXX元（大写：XXXX圆整）。甲方应于每月XX日前支付乙方上月工资。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。如遇节假日或休息日，则应提前到近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录。

乙方在试用期内的工作表现将作为甲方调整其工资的依据。如乙方在试用期内表现，甲方将考虑提前转正并调整其工资待遇。如乙方在试用期内表现不佳，甲方有权延长试用期或解除本合同。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并确保乙方享有相应的社会保险待遇。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。甲方应按不低于当地低工资标准的80%支付乙方病假工资。如乙方因病不能工作，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方有关政策法规执行。甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供工伤医疗和工伤保险等待遇。如乙方因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的赔偿和抚恤。

乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应执行国家和地方有关福利待遇的规定。甲方为乙方提供以下福利待遇：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、子女教育补贴等（具体数额和标准按照甲方相关规定执行）。甲方有权根据其经济效益和乙方的工作表现调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。如乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的赔偿和抚恤。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和甲方的各项规章制度。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。如乙方因违反安全操作规程或甲方的规章制度而造成事故或损失，乙方应承担相应的责任。

七、合同的变更、解除、终止和续订

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，应与乙方协商一致并签订书面协议。

甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方应依法向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

甲乙双方劳动合同的续订，按照相关法律法规执行。甲方应在劳动合同期满前与乙方协商续订事宜，并办理相关手续。如甲方未提前通知乙方续订劳动合同而乙方仍在甲方工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

八、违反合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金。赔偿金按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定计算。如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权向劳动行政部门投诉并解除本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。乙方应承担的赔偿责任包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、乙方在职期间给甲方造成的直接经济损失以及甲方为乙方支付的培训费用等。如乙方违反本合同的保密约定或竞业限制约定，应依法承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应继续履行本合同约定的义务，不得因劳动争议而停止工作或采取其他过激行为。

十、其他约定事项

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方违反保密约定的，应承担相应的法律责任。如乙方因违反保密约定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

双方确认，本合同所填写的乙方通讯地址为甲方送达各类文件的正式地址。如乙方通讯地址发生变更，应及时书面通知甲方，否则，甲方按照本合同中所填写的通讯地址送达的文件均视为有效送达。

本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行。如有与国家法律、法规相悖之处，以国家法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方同意，本合同中的任何条款如因任何原因被认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不应影响本合同其他条款的效力和可执行性。

十一、附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同附件包括但不限于乙方的身份证明文件、学历证明文件、相关资格证书等复印件，与本合同具有同等法律效力。

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

本合同为甲乙双方自愿签订，双方应严格遵守并履行本合同约定的各项义务。如有违反，应承担相应的法律责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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