申请工伤的时间限制是什么?

申请工伤的时间限制主要分为两种情况，具体如下：

一、用人单位申请工伤认定的时间限制

基本时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

特殊情况下的延长：若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但需要注意的是，延长时限的具体规定可能因地区而异，建议在实际操作中咨询当地社会保险行政部门以获取准确信息。

二、工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间限制

基本时限：如果用人单位未在上述规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

注意事项：此时间限制是为了保障工伤职工的合法权益，避免因用人单位未及时申请而导致工伤职工无法享受工伤保险待遇。因此，工伤职工或其近亲属、工会组织应密切关注用人单位的申请情况，并在必要时及时自行申请工伤认定。

综上所述，申请工伤的时间限制根据申请主体的不同而有所差异。用人单位应在事故发生后30日内提出申请，而工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故发生后1年内提出申请。在实际操作中，建议相关当事人及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确信息并依法维护自身权益。