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合同终止的情形有哪些?

2024.08.10 作者: 管理员 773
摘要:合同终止的情形多种多样,既包括基于合同目的实现的自然终止,也包括基于双方合意或法律规定的强制终止。在具体实践中,应根据合同条款、法律规定及实际情况综合判断合同是否终止。

合同终止的情形主要包括以下几种:

一、基于合同目的实现的终止

债务已经按照约定履行:当合同中的债务已经按照双方的约定完全履行完毕时,合同自然终止。这是合同终止常见也是基本的情形。

二、基于双方合意的终止

合同解除:合同双方可以通过协商一致的方式解除合同,导致合同权利义务关系的终止。这通常发生在合同履行过程中,由于某些原因使得双方不再愿意继续履行合同。

债权人免除债务:债权人可以单方面免除债务人的部分或全部债务,从而导致合同部分或全部终止。这是债权人对自己权利的处分行为。

三、基于法律规定的终止

债务相互抵销:当双方互负到期债务且该债务的标的物种类、品质相同时,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销,从而使合同权利义务关系终止。

债务人依法将标的物提存:在某些情况下,债务人可能无法直接向债权人履行债务,此时可以依法将标的物提存至有关部门,提存后债务即视为履行完毕,合同终止。

债权债务同归于一人:但需注意,如果涉及第三人利益,则不适用此情形。例如,在债权转让或债务承担过程中,如果终债权债务归于同一人,则合同终止。

法律规定或当事人约定终止的其他情形:除了上述情形外,还可能存在其他法律规定或当事人约定的合同终止情形。例如,《民法典》或相关单行法规中可能规定某些特定情形下的合同终止规则。

四、特定类型的合同终止情形(以劳动合同为例)

对于劳动合同而言,其终止情形还包括:、

劳动合同期满:劳动合同期限届满时,合同自然终止。

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:劳动者达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。

劳动者死亡、被宣告死亡或宣告失踪:在这些情况下,劳动者作为合同主体已不存在或无法继续履行合同义务,劳动合同终止。

用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散:这些情形都意味着用人单位作为合同主体已不存在或无法继续履行合同义务,劳动合同因此终止。


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